авиабилет кишинев екатеринбург Posts

Оплата авиабилетов сотруднику организации в отпуске

Опубликовано 05.03.2020, автор: chaigloomtai

оплата авиабилетов сотруднику организации в отпуске

Если сотрудник сдаст деньги частично, то оплату билетов на обратный путь в следующем году он потребовать не сможет. Оплата билетов после отпуска. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. (в ред. Федерального закона от В целях реализации указанной гарантии работодатель выдал своему работнику рублей в качестве аванса на приобретение билетов. По выходу из. ЕРЕВАН ПСКОВ АВИАБИЛЕТЫ

Пользователю нужно заполнить последующие поля о месте работы:. Юзеру нужно заполнить последующие поля о собственной проблеме:. Информация, внесённая в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится общественной и обязана носить общий нрав. В данном поле запрещается упоминание индивидуальных данных третьих лиц. В случае ежели заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию инфы несёт ответственность сам Юзер.

Фотоматериалы являются закрытой информацией по умолчанию и могут быть размещены в общественном доступе по решению Юзера. Перед отправкой заявления Юзер соглашается с реальными Правилами использования сервисов и инфы юзерами Системы и воспринимает соглашение о обработке индивидуальных данных. В случае несогласия с данными критериями каждый Юзер вправе отрешиться от использования ресурса и пользоваться иными предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.

На Портале применяется пост-модерация сообщений. Сообщения публикуются сходу опосля размещения юзерами и, ежели они нарушают истинные Правила, удаляются, либо модером направляется письмо Юзеру с просьбой устранить нарушение. Предпосылки отказа в публикации сообщения либо предложения внести коррективы:.

Юзер может ознакомиться с ответом по размещенному обращению в собственном личном кабинете, предварительно пройдя авторизацию на Портале. Спасибо за внимание и понимание! В реальном Пользовательском соглашении употребляются последующие определения и понятия:. Регистрация — процесс предоставления Юзером данных для способности доступа к использованию услуг и сервисов Портала.

Модерация — процесс обработки и анализа соответствия сообщения Юзера положениям реального Пользовательского соглашения и Правилам использования сервисов и инфы юзерами системы электронных сервисов «Онлайнинспекция. Главные инструменты — приготовленные Порталом шаблоны, содержащие информацию из нормативной базы для автоматической отправки обращений компетентным адресатам, предоставляемые с условием указания Юзером всех предлагаемых сведений о его дилемме, регулируемой правовым полем, а также соблюдением пт 3.

Неувязка — жизненная ситуация, решение которой может быть в рамках возможностей Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального муниципального надзора за соблюдением трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом реального соглашения является регулирование отношений меж Юзером и Порталом. При регистрации Юзер даёт своё согласие на соблюдение всех критерий и правил Портала, изложенных ниже.

Портал предоставляет площадку интернет-страницу для размещения Юзером инфы о дилемме. Для каждой трудности предоставляется отдельная интернет-страница. Портал предоставляет Юзеру правовые и медийные инструменты для решения заморочек. Вся информация, добавленная Юзером на его площадку интернет-страницу , предоставляемую Порталом, принадлежит Юзеру. Внедрение Портала обязано происходить соответствующим образом. Ответственность за проявление вышеуказанного лежит на Юзере.

Он несет ответственность за распространение сведений, указанных в пт 3. Админ и модеры Портала оставляют за собой право изменять набор имеющихся услуг и сервисов, а также ограничивать доступ к сведениям о дилеммах, заявленных Юзером, содержащих признаки пт 3.

Для действенного использования услуг и сервисов Юзеру нужно корректно представлять все запрашиваемые индивидуальные данные. Админ и модеры Портала оставляют за собой право передачи индивидуальных данных Юзера в компетентные органы, ежели таковая передача содействует разрешению трудности. Юзер дает согласие на передачу собственных индивидуальных данных третьим лицам в целях проведения социологических опросов и других исследований, направленных на увеличение свойства сервисов, доступ к которым осуществляется через Портал.

Юзер ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество при наличии , заявленные при регистрации, будут отображаться на интернет-странице с описанием его задачи, а потому будут общедоступны. Юзеру следует иметь в виду, что сведения, заявленные в графе «Описание ситуации», являются общедоступными и показываются на интернет-странице с описанием трудности Юзера. В случае нежелания распространения индивидуальных данных администрация Портала советует избирательно подступать к их размещению в открытом доступе.

Опосля прибавления трудности Юзером, она попадает на стадию модерации. При наличии критерий, указанных в пт 3. В случае одобрения опубликования препядствия при отсутствующем шаблоне автоматической отправки Юзеру предлагается без помощи других выслать обращение в компетентный орган, информация о котором представлена на Портале.

В случае одобрения сообщения о дилемме модером при наличии шаблона автоматической отправки , сообщение о дилемме отчаливает в компетентный муниципальный орган без роли Юзера. В случае самостоятельной отправки обращения Юзеру предлагается расположить ответ компетентного органа на Портале. В случае автоматической отправки сообщения о дилемме в компетентный орган, ответ на Портале будет размещён автоматом. В случае ежели неувязка Юзера решена, ему предлагается отметить делему как решённую без помощи других либо обратившись по адресу электронной почты администрации Портала info onlineinspector.

Регистрация и внедрение сервисов и услуг Портала являются безвозмездными. Настоящее соглашение вступает в силу с момента регистрации Юзера на Портале и действует вплоть до удаления учётной записи Юзера. Настоящее Соглашение составлено в согласовании с законодательством Русской Федерации и призывает Юзера употреблять сервисы, доступ к которым предоставлен на Портале, в согласовании с законодательством Русской Федерации. Продолжая воспользоваться данным веб-сайтом, я выражаю свое согласие Федеральной службе по труду и занятости на обработку моих индивидуальных данных, в том числе с внедрением метрических программ.

Toggle navigation Онлайнинспекция. Войти Войти. Основная Вопросцы и ответы. Каким лицам, работающим в районах Последнего Севера либо приравненных к нему местностях, и в каких вариантах работодатель должен оплатить проезд к месту использования отдыха и обратно для работника и членов его семьи?

Ответ Все работники организаций, расположенных в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах местности Русской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Правовое обоснование Согласно статье ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах местности Русской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Ежели у вас определенная неувязка, и вы желаете обратиться в инспекцию за ее решением, нажмите сюда Категория вопросца. Тема вопросца. Ваш вопросец. Я ознакомлен с правилами модерации. Выслать вопросец. Основная Трудовой навигатор Анонсы Памятки Вопросцы и ответы Обсуждения Электронная приемная Общественная оценка Статистика О проекте Сказать о дилемме Электронный инспектор Требования трудового законодательства Досудебное обжалование Банк документов Банк компаний и организаций Сервисы для людей предпенсионного возраста Карта веб-сайта Предприятие информирует.

Основная Трудовой навигатор Анонсы Памятки Вопросцы и ответы Обсуждения Электронная приемная Общественная оценка Статистика О проекте Сказать о дилемме Электронный инспектор Требования трудового законодательства Досудебное обжалование Банк документов Сервисы для людей предпенсионного возраста Карта веб-сайта Предприятие информирует. Федеральная служба по труду и занятости Все права на веб-сайт защищены и охраняются законодательством Русской Федерации Федеральная служба по труду и занятости Все права на веб-сайт защищены и охраняются законодательством Русской Федерации Правила Пользовательское соглашение.

Реализовано на русской технологической платформе. Оформить загранпаспорт. Записаться на прием к доктору. Зарегистрировать юридическое лицо. Все эти и почти все остальные сервисы вы сможете получить в электронном виде на портале госуслуг. Войти на веб-сайт с логином и паролем Email. Войти Зарегистрироваться на веб-сайте онлайнинспекция.

Основная Электронный инспектор Трудовой навигатор Сказать о дилемме Предприятие информирует Памятки Дежурный инспектор Обсуждения Банк документов Досудебное обжалование Банк компаний и организаций Требования трудового законодательства Электронная приемная Общественная оценка Сервисы для людей предпенсионного возраста. Деятельность Роструда. Анонсы Статистика О проекте Официальный веб-сайт Роструда. Полезные ссылки. Определения и понятия, используемые в реальных Правилах 1. Общие правила 2.

Регистрация юзеров 3. Публикация обращений 4. Юзеру нужно заполнить последующие поля о для себя, как о заявителе: - адресок проживания заявителя; - фамилия, имя, отчество при наличии заявителя; - номер мобильного телефона заявителя в случае отсутствия мобильного телефона, нужного при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение впрямую на адресок электронной почты территориального органа Роструда.

То есть даже ежели сотрудник употреблял различные виды транспорта туда на самолете, обратно поездом или напротив , учитывать расходы можно. Основное, чтоб человек представил верно оформленные проездные документы. Данный вывод есть в письме Минфина от Вы не должны возмещать работнику полную стоимость авиабилета.

Компания обязана восполнить только настоящие издержки на проезд к месту командировки и обратно ст. При покупке премиального билета за мили пассажир оплачивает лишь неотклонимые сборы — аэропортовый либо терминальный, топливный и др. Авиакомпания высвобождает его от оплаты только тарифа за перевозку. Ориентируйтесь на подтверждающие документы, которые сотрудник приложил к авансовому отчету по командировке.

Авиакомпании по-разному оформляют маршрутные квитанции к премиальным билетам. Некие из их заместо тарифа ставят количество списанных миль см. Остальные указывают, что тариф равен нулю см. В любом случае перевозчик отражает в маршрутной квитанции общую сумму неотклонимых сборов, которую пассажир заплатил средствами.

Конкретно ее и необходимо возместить работнику. Эту сумму вы вправе учитывать как командировочные расходы подп. Ежели директор пойдет навстречу сотруднику и решит возместить ему полную стоимость авиабилета, доплаченную разницу небезопасно включать в расходы. Ведь у командированного не появилось доп издержек на проезд. К таковым же выводам приходят суды, когда отказывают в возмещении судебных издержек, которые доказаны премиальными билетами постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от Выходит, работник практически обналичил скопленные мили, то есть получил доход.

Потому с доплаты безопаснее удержать НДФЛ и начислить на нее страховые взносы. Озвучьте налоговые последствия директору и работнику. Может быть, это воздействует на окончательное решение управляющего. Отвечает Нина Ковязина,. Так, нельзя хранить в личном деле копии документов, которые содержат индивидуальные данные сотрудника: паспорта, карточки СНИЛС, военного билета и т. Эти документы кадровый работник инспектирует, вносит данные в личную карточку и возвращает сотруднику.

Роскомнадзор назначит штраф, ежели работодатель оставил в личных делах копии документов, которые нельзя хранить. Подробнее о этом в советы ». Из советы Как оформить личное дело сотрудника. Бухгалтерских новостей очень много, а времени на их поиск очень не много. Советуем подписаться на новостную рассылку журнальчика «Главбух», чтоб смотреть за всеми переменами в работе бухгалтеров. Основная Ответы на вопросцы Налог на прибыль Расходы, амортизация Компенсация сотруднику издержек на авиабилета, оплаченного милями 3 октября Темы: Расходы, амортизация.

Как организации, расположенной в районе Последнего Севера, оплатить и учитывать стоимость проезда сотрудника к месту использования отпуска и обратно. Компенсация сотруднику издержек на авиабилета, оплаченного милями. Какие документы нельзя хранить в личном деле сотрудника? Задайте собственный вопросец профессионалам «Системы Главбух». Вопросцы и ответы по теме.

Оплата авиабилетов сотруднику организации в отпуске авиабилеты омск сургут прямой рейс расписание

ТУТУ РУ АВИАБИЛЕТЫ ПОДДЕРЖКА

Оплата авиабилетов сотруднику организации в отпуске победа детский билет скидка на самолет

Оплатить проезд в отпуск работникам муниципальных организаций, которые купили билеты за свой счет в

Изумительно! этом авиабилеты шымкент алматы цены парень!!!!!!!! мда

АВИАБИЛЕТЫ СОЧИ ЧЕБОКСАРЫ ПОБЕДА

Взносы на пенсионное и мед страхование перечислять не нужно. Поэтому что отдых — это поощрение и мотивация, а не оплата труда. Публикуем ссылку на статью, как лишь она выходит. Раздельно даём знать о принципиальных конфигурациях в законах. Шутим, но не очень смешно. Присылаем статьи пару раз в недельку, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

А ежели не желаете подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы сможете набирать наш адресок руками в браузере, как в двухтысячном. На веб-сайт банка. Советы Истории Интервью Рынок. Издание для бизнеса. Меньше хайпа, больше пользы!

Проект Модульбанка Написать в редакцию: editors modulbank. Желаю оплатить сотруднику отпуск. Что делать? С 1 января года начали действовать поправки к Налоговому кодексу: работодатель может оплатить сотруднику отдых, а растраты включить в расходы компании. Рассказываем, как это сделать. Проверьте почту, пожалуйста. Эксперт — Кирилл Гашников, отвечает за за бухучет клиентов Модульбанка. Записалa Светлана Дучак , редактор. Проверить ограничения Какой отдых можно включить в расходы — я статья Налогового кодекса.

Какие сервисы числятся туристскими — я статья Налогового кодекса. Реестр туроператоров — на веб-сайте Ростуризма Требования к договору с турагентством — я статья ФЗ В договоре с турагентством должны быть реквизиты компании и подпись директора. Сотрудника указывают в разделе «участники тура» либо «туристы».

В акте — печати компаний и подписи тех, кто заключал контракт. Всё, что необходимо знать о ИП. Закрыть ИП и не платить. ИП в декрете. Как ИП оформить покупку кара. Как ответить на письмо налоговой. Куда жаловаться на налоговую. Зарегистрировать ИП за час. Что будет за работу без ИП. Что-то стильно, а что-то вечно. Как получить вычет за онлайн-кассу. Касса в интернет-магазин.

Когда нужна касса для вендинга. Согласно пт 42 Правил перевозок пассажиров, багажа и грузобагажа на федеральном жд транспорте, утвержденных приказом Министерства путей сообщения Русской Федерации от Набор постельного белья состоит из 2-ух простыней, одной наволочки и 1-го полотенца. Плата за использование комплектом постельного белья в поезде взимается в размере, установленном МПС Рф. Тут же особо указано, что пассажиры в пути следования могут воспользоваться постельными принадлежностями лишь с полным комплектом постельного белья, выдаваемого проводником вагона.

Следовательно, издержки пассажиров жд транспорта на приобретение постельного белья во время проезда к месту отдыха и обратно конкретно соединены с проездом к месту отдыха и обратно. Закон допускает обращение жена работника с заявлением о уплате компенсации, предусмотренной ст. Доводы заявителя о обращении с заявлением [об уплате сумм компенсации, предусмотренной ст. Несоблюдение порядка обращения за компенсацией не прекращает права работника на получение компенсации, предусмотренной ст.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 21 августа г. Постановлением Правительства РФ от N "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" утверждены Правила компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно.

Исходя из изложенного само по для себя несоблюдение порядка обращения за компенсацией не прекращает право работника на получение соответственной компенсации. Работник не вправе требовать компенсацию, предусмотренную ст. Кассационное определение СК по гражданским делам Камчатского краевого суда от 20 января г.

В судебном заседании истица просила взыскать с войсковой части в счет возмещения стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно членам ее семьи [денежная сумма] и признать незаконными деяния командира войсковой части о отказе в возмещение ей стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно ее несовершеннолетним сыновьям, указала, что отпуск провела в городке, а к месту проведения отпуска ее несовершеннолетних малышей не выезжала.

Установив при рассмотрении дела, что истица к месту проведения собственного отпуска и месту проведения отпуска собственных деток, обозначенному в приказе командира войсковой части, на основании которого ей был выдан аванс на оплату проезда, не выезжала, а собственный отпуск провела в [месте прописки], трибунал первой инстанции пришел к верному выводу о отсутствии правовых оснований для ублажения заявленных ею требований, так как согласно ст.

Увольнение в период отпуска лишает работника права на компенсацию расходов по возвращению с места отпуска. Кассационное определение СК по гражданским делам Мурманского областного суда от 12 октября г. Отказав в ублажении исковых требований о взыскании стоимости проезда истца и его супруги обратно из места отдыха, трибуналом верно принято во внимание то событие, что в период нахождения истца в отпуске им на имя управляющего ориентировано заявление о освобождении его от занимаемой должности и увольнении по своей инициативе.

Таковым образом, трибунал пришел к правильному выводу, что на момент возвращения истца в город он уже не являлся работником территориального органа федеральной службы, потому утратил право на оплату расходов его и супруги на проезд с места отдыха. Закон не предугадывает отказ работнику в выплате компенсации, предусмотренной ст. Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 10 октября г. Трибунал пришел к обоснованному выводу, что ни Порядком компенсации расходов на предоставление гарантий и компенсаций лицам, живущим в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях и работающим в организациях, финансируемых из областного бюджета, ни другими нормативными правовыми актами не предусмотрена возможность отказа работодателя в возмещении работнику расходов, понесенных на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно, по причине несвоевременного представления авансового отчета.

Оплата проездных документов третьим лицом не может служить основанием для отказа в уплате компенсации, предусмотренной ст. Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 12 февраля г. Доводы апелляционной жалобы о том, что оплата стоимости билета осуществлена третьим лицом, в связи с чем ответчиком не представлены документы, подтверждающие практически понесенные им расходы, не могут быть приняты во внимание по последующим основаниям.

Установленный Положением о гарантиях и компенсациях для лиц, живущих в городском образовании и работающих в организациях, финансируемых из бюджета городского образования, порядок компенсации расходов не содержит ограничений на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в том случае, ежели оплата проездных билетов произведена третьим лицом.

Отсутствие финансирования из федерального бюджета не может служить основанием для отказа в предоставлении работнику компенсации, предусмотренной ст. Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 15 мая г. Источник финансирования, в частности отсутствие финансирования из федерального бюджета, не может служить основанием к отказу лицу, работающему в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях, в компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

В случае несвоевременной уплаты компенсации, предусмотренной ст. Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 1 февраля г. Компенсационные выплаты, предусмотренные статьей Трудового кодекса Русской Федерации, владеют перечисленными признаками. При разрешении дела трибунал первой инстанции установил факт просрочки производства названных компенсационных выплат. В связи с чем трибунал первой инстанции обоснованно удовлетворил иск работника в части требований о взыскании процентов за просрочку выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Беря во внимание содержание закона, подлежащего применению к спорным отношениям, коллегия отклоняет как несостоятельные доводы апелляционной жалобы о невозможности взыскания процентов за просрочку работодателем указанных компенсационных выплат.

Беря во внимание, что выплата, сплетенная с оплатой стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, работодателем на основании авансового отчета работника не произведена, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о взыскании с ответчика в пользу истца процентов в порядке ст. Судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене с принятием по делу новейшего решения о ублажении исковых требований истицы о взыскании компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Применив положения статьи ТК РФ, предусматривающей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и остальных выплат, причитающихся работнику, судебная коллегия пришла к выводу о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты валютных сумм. Необоснованный отказ работнику в выплате компенсации, предусмотренной ст. Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 21 августа г.

Трибунал первой инстанции, установив, что действиями ответчика были нарушены трудовые права истца - ему неоправданно было отказано в выплате компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно, право на которую она заполучила в согласовании с трудовым законодательством, а означает, работнику причинен моральный вред, обоснованно принял решение о взыскании валютной компенсации причиненного вреда с ответчика.

Постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 1 августа г. Исходя из буквального правового смысла [ ст. Не содержат данные нормы и требования о проведении отпуска работником и членами его семьи в пределах одной административно-территориальной единицы. Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 1 июня г. Право работодателя оплатить работнику проезд к месту использования самим работником и неработающими членами его семьи отпуска и обратно не ставится в зависимость от одновременного и совместного использования отпуска этими лицами.

Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 3 мая г. Отказывая инспекции в ублажении заявления в обжалуемой части, трибунал первой инстанции указал на то, что работающим законодательством право работодателя оплатить работнику проезд к месту использования им и неработающими членами его семьи отпуска и обратно не ставится в зависимость от одновременного и совместного использования отпуска этими лицами.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 30 января г. Кассационное определение СК по гражданским делам Мурманского областного суда от 12 января г. Истица обратилась в трибунал с иском к федеральному муниципальному унитарному предприятию о компенсации стоимости проезда от места отдыха обратно несовершеннолетней дочери. Но ответчик отказал ей в оплате проезда дочери в период возвращения с летнего отдыха, ссылаясь на то, что она не находилась в ежегодном отпуске.

Трибунал первой инстанции, удовлетворяя заявленные требования истицы, правомерно исходил из ее права на компенсацию расходов стоимости проезда от места использования отпуска несовершеннолетней дочери истицы, установленных трудовым законодательством. В силу части 3 статьи Трудового кодекса Русской Федерации несовершеннолетний ребенок относится к членам семьи работника, имеющего право на компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

При раздельном отпуске работника и членов его семьи получение компенсации на членов семьи, предусмотренной ст. Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 18 апреля г. Так как трибуналом установлены неправомерные деяния УМВД по отказу выплаты истцу компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно, то взыскание компенсации и морального вреда является правомерным и соответствует требованиям ст.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 мая г. Беря во внимание, что список случаев оплаты проезда в отпуск и обратно по билетам с датами, выходящими за пределы периода отпуска, предусмотренных Регламентом компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам, живущим и работающим в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей не является исчерпающим, оснований для отказа истцу в оплате фактических расходов на проезд к месту отдыха и обратно в связи с другими датами в проездных билетах в данном случае не имелось.

Не имеется оснований к отмене решения суда и в части компенсации морального вреда истцу, так как, как правильно указал трибунал первой инстанции, трудовое законодательство не содержит каких-то ограничений для возмещения морального вреда, причиненного работнику хоть какими неправомерными действиями либо бездействием работодателя, в том числе и при нарушении имущественных прав работника.

Предоставление компенсации, предусмотренной ст. Работодатель должен оплачивать в порядке ст. Согласно ст. N "О муниципальных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и живущих в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях" работодатели-организации, финансируемые из федерального бюджета, расположенные в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях, оплачивают стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи супругу, супруге, несовершеннолетним детям, практически живущим с работником.

Исходя из буквального содержания изложенных норм указанные организации должны осуществлять компенсацию соответственных транспортных расходов только практически живущим с работником несовершеннолетним детям самого работника, а также усыновленным им, так как в согласовании с п.

Личный работодатель не должен оплачивать в порядке ст. Обзор кассационной и надзорной практики по гражданским делам Камчатского краевого суда за 1-ое полугодие г. Как следует из материалов дела, постановлением главы городского округа истец назначен попечителем несовершеннолетнего. Истец подал заявление о оплате ему и его несовершеннолетнему подопечному проезда к месту использования отпуска и обратно.

Верно применив положения ст. На деток жена работника не распространяется компенсация, предусмотренная ст. К числу членов семьи работника, которым организации, финансируемые из федерального бюджета, расположенные в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях, оплачивают стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно, не могут быть отнесены практически живущие с ним детки жена работника.

Работодатель должен выплатить компенсацию, предусмотренную ст. Как следует из положений части 2-ой статьи ТК РФ, обязанность работодателя оплатить неработающим членам семьи работника проезд к месту использования отпуска и обратно обоснована выездом самого работника к месту отдыха независимо от того, сразу либо в различное время употребляют отпуск работник и неработающие члены его семьи.

В ублажении иска о взыскании [в порядке ст. Ежели работник не пользовался своим правом на отпуск, то у неработающих членов семьи нет самостоятельного права на компенсацию, предусмотренную ст. Отказывая в ублажении требования, трибунал, руководствуясь положениями статьи ТК РФ, статьи 33 Закона Русской Федерации от 19 февраля года N , пришел к выводу, что обязанность работодателя оплатить неработающим членам семьи работника проезд к месту использования отпуска и обратно обоснована выездом самого работника к месту отдыха независимо от того, сразу либо в различное время употребляют отпуск работник и неработающие члены его семьи.

Так как истец не выезжала в отпуск из местности, приравненной к районам Последнего Севера, то она лишена способности получить компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно на несовершеннолетнюю дочь, так как право члена семьи работника производно от права самого работника. Члены семьи работника имеют право на компенсацию, предусмотренную ст. Так как в силу указанных нормативных актов льгота по компенсации за счет работодателя расходов по проезду к месту отдыха и обратно предоставляется лицам, работающим в учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета, один раз в два года, ранее истица указанной льготой пользовалась в году, трибунал правомерно указал, что истица имеет право на возмещение расходов по проезду к месту отдыха и обратно в летнюю пору года.

Но, так как истицей заявлены расходы по проезду на троих, в том числе на двоих деток, тогда как в году расходы по проезду к месту отдыха и обратно на дочь были возмещены супругу истицу по месту его работы, трибунал обоснованно исключил расходы по проезду дочери к месту отдыха и обратно в летнюю пору года и взыскал с ответчика в пользу истицы указанные расходы на саму истицу и ее отпрыска.

Доводы кассационной жалобы истицы относительно того, что законом не определена кратность выплаты данной компенсации на неработающего члена семьи работника, не могут быть приняты во внимание, так как право такового члена семьи на оплату проезда к месту отдыха и обратно носит не самостоятельный нрав, а производно от права наемного работника на получение указанной компенсации.

Работодатель, выплачивая компенсацию в порядке ст. Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 19 мая г. С учетом требований статьи Трудового кодекса Русской Федерации, статьи 33 Федерального закона от По мнению налогового органа, общество обязано было истребовать у работников документы, подтверждающие отсутствие у членов их семей статуса личного бизнесмена, как свидетельствующие о отсутствии фактического получения доходов за годы.

Но по силу указанных норм законодательством и работодателем установлена льгота как самому работнику по оплате проезда один раз в два года, так и неработающим членам его семьи. При этом, как правомерно отмечено апелляционным трибуналом, порядок доказательства статуса неработающего члена семьи законодательством о налогах и сборах не установлен, как не установлено обязанности истребовать документы о регистрации физического лица в качестве личного бизнесмена.

Трибуналом установлено и подтверждается материалами дела, что, так как порядок доказательства статуса "неработающего члена семьи" не определен, для обеспечения достоверности данных ООО истребовало очень вероятное количество документов, подтверждающих, что члены семьи супруг а работника являются неработающими: трудовая книжка; страховой мед полис для категории населения неработающих граждан; справка из Пенсионного фонда; пенсионное удостоверение; заявление работника.

Применение ст. Нахождение работника в отпуске по беременности и родам свидетельствует о невозможности использования им компенсации, предусмотренной ст. Кассационное определение СК по гражданским делам Мурманского областного суда от 23 ноября г. Отпуска по беременности и родам в силу статьи Трудового кодекса РФ и отпуска по уходу за ребенком в силу статьи Трудового кодекса РФ являются особенными видами отпусков и не относятся к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Как видно из материалов дела, трибунал исходил из того, что действующее трудовое законодательство разграничивает понятия ежегодного оплачиваемого отпуска и других отпусков и связывает предоставление компенсации по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно с внедрением только ежегодного оплачиваемого отпуска. Как видно из материалов дела, истица употребляла ежегодный оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам, опосля отпуска по беременности и родам за предоставлением еще одного оплачиваемого отпуска не обращалась, в связи с чем трибунал пришел к правильному выводу о том, что компенсация на проезд к месту отдыха и обратно ей не положена.

Нахождение работника в отпуске по уходу за ребенком не лишает его способности использования компенсации, предусмотренной ст. Дама, имеющая право на льготы в том числе на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно , может пользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Нахождение работника в отпуске по уходу за ребенком свидетельствует о невозможности использования им компенсации, предусмотренной ст. N АПЛ Федеральный законодатель, устанавливая периодичность реализации работником права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа, связывает указанное право с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска и местом его использования.

Выезд дамы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в другую местность, в том числе в целях отдыха, на что показывает заявитель в апелляционной жалобе, не является проездом к месту использования этого вида отпуска, в связи с чем установленные законом основания для компенсации расходов по проезду отсутствуют.

Отпуска по уходу за ребенком являются особенными видами отпусков, которые регулируются нормами главы 41 Трудового кодекса Русской Федерации, устанавливающими индивидуальности предоставления отпусков по уходу за ребенком и гарантии находящимся в таковых отпусках дамам. При этом положения указанной главы не предугадывают компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы не препятствует способности использования им компенсации, предусмотренной ст.

Апелляционное определение Верховного Суда Республики Карелия от 22 мая г. Так как истица в период собственного отдыха находилась в отпуске без сохранения заработной платы, трибунал первой инстанции пришел к выводу о том, что она не имеет права на названную компенсацию.

Федеральный закон связывает оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно с самим фактом отпуска. При этом закон не показывает, с каким конкретно отпуском. Нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы свидетельствует о невозможности использования им компенсации, предусмотренной ст. Справка по результатам обобщения судебной практики рассмотрения судами Иркутской области дел по спорам, возникающим в связи с воплощением гражданами трудовой деятельности в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях.

Установив в ходе рассмотрения дела, что истица в период проезда к месту отпуска и обратно в ежегодном оплачиваемом отпуске не находилась, а ей был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, трибунал в ублажении исковых требований [о взыскании компенсации, предусмотренной ст.

Закон не предугадывает ограничений при возмещении расходов на оплату стоимости проезда из отпуска в период временной нетрудоспособности. Кассационное определение СК по гражданским делам Камчатского краевого суда от 31 марта г. В денежный орган войсковой части истица представила проездные документы, но письмом начальника денежной службы войсковой части ей было отказано в оплате проезда из отпуска по тем основаниям, что она употребляла проезд за пределами отпуска в период временной нетрудоспособности.

Принимая решение, трибунал верно указал, что право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда в отпуск и обратно прямо предвидено ст. Доводы возражений на апелляционную жалобу о том, что действующее трудовое законодательство разграничивает понятия ежегодного оплачиваемого и доп отпусков и связывает предоставление компенсации по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно с внедрением только ежегодного оплачиваемого отпуска судебная коллегия отклоняет, так как данные доводы не основаны на нормах права и противоречат ст.

Работник, которому предоставлен отпуск с следующим увольнением, имеет право на компенсацию, предусмотренную ст. Разносторонне в судах складывается практика решения вопросца о том, компенсируется ли работнику, которому предоставлен отпуск с следующим увольнением статья ТК РФ , расходы стоимости на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно. Правильной является практика тех судов, которые удовлетворяют требования указанных работников о оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

Работник, которому предоставлен отпуск с следующим увольнением, не имеет права на компенсацию, предусмотренную ст. Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Чукотского автономного округа от 4 июля г. Коллегия находит несостоятельным довод апелляционной жалобы ответчика о том, что действующее трудовое законодательство не содержит ограничений по компенсации расходов на оплату проезда к месту отпуска и обратно, ежели отпуск предоставлен работнику с следующим увольнением.

Право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно распространяется на лиц, состоящих в трудовых отношениях с организацией, осуществляющей выплату таковой компенсации, о чем верно указано в решении трибуналом первой инстанции.

Таковым образом, на ответчика, как не состоящего на момент воплощения проезда в трудовых отношениях с истцом, данное право не распространялось. Работнику, которому предоставлен отпуск с следующим увольнением, компенсация, предусмотренная ст. Каких-то ограничений для компенсации указанных расходов в зависимости от срока возвращения работника с места использования отпуска, ежели таковой отпуск в согласовании со статьей ТК РФ предоставлен работнику с следующим увольнением, законодательство не содержит.

Вопросец о использовании компенсации, предусмотренной ст. Установление районного коэффициента само по для себя не свидетельствует о праве работника на получение компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. N 12, Республика Хакасия не отнесена к районам Последнего Севера и приравненным к ним местностям.

Правительство Русской Федерации постановлением от 3 декабря г. N установило на местности Республики Хакасия районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3. Меж тем установление указанного коэффициента не свидетельствует о отнесении Республики Хакасия к районам Последнего Севера либо приравненным к ним местностям, а также к районам Севера, следовательно, на работников и муниципальных служащих, живущих и работающих в Республике Хакасия, не распространяются положения вышеуказанных правовых норм в части предоставления права на получение компенсации стоимости проезда к месту проведения отдыха и обратно по местности Русской Федерации один раз в два года.

Практика Иркутского областного суда распространяет право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на работников г. Право на компенсацию мотивируется установлением для г.

Иркутска районного коэффициента. Верховный Трибунал РФ в Обзоре судебной практики за 1-ый квартал г. Иркутска на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Установление в г. Иркутске районного коэффициента не свидетельствует о праве работника на получение компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Установление указанного коэффициента не свидетельствует о отнесении г. Иркутска к районам Последнего Севера либо приравненным к ним местностям, а также районам Севера. В связи с изложенным на работников и муниципальных служащих, живущих и работающих в г.

Иркутске, не распространяются положения ст. N "О муниципальных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и живущих в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях" в части предоставления права на получение компенсации стоимости проезда к месту проведения отдыха и обратно по местности Русской Федерации один раз в два года.

Иркутске районного коэффициента свидетельствует о праве работника на получение компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 11 апреля г. Из оценки представленных в материалы дела доказательств, анализа норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, судебная коллегия находит правильным вывод суда первой инстанции о ублажении заявленных истцом исковых требований исходя из того, что истец имеет право на такую доп гарантию и компенсацию, как оплата за счет средств работодателя стоимости проезда к месту отпуска и обратно в пределах местности Русской Федерации хоть каким видом транспорта один раз в два года, так как она осуществляет свою трудовую деятельность в качестве муниципального служащего в учреждении, финансируемом из федерального бюджета, расположенном в г.

Иркутске, который, хотя и не отнесен к районам Последнего Севера и приравненным к ним местностям, но относится к районам, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате работников. Индивидуальности внедрения ст. Законом не определен порядок расчета транспортными организациями стоимости перелета по местности РФ при организации гражданами отдыха за пределами РФ.

Порядок расчета транспортными организациями стоимости перелета по местности Русской Федерации при организации гражданами отдыха за пределами Русской Федерации работающим законодательством не определен. При определении размера компенсации на проезд воздушным транспортом может употребляться расчет стоимости перевозки до границы РФ с применением значений ортодромических расстояний.

Расчет и справка о стоимости перевозки по местности Русской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа билета , выдаются транспортной организацией в случайной форме, в том числе при расчете могут применяться значения ортодромических расстояний, представляемые ФГУП "Госкорпорация по ОрВД". Беря во внимание изложенное, суды при разрешении споров о размере компенсации расходов на проезд воздушным транспортом к месту отдыха и обратно могут принимать за базу расчет стоимости перевозки до границы Русской Федерации, приготовленный с применением значений ортодромических расстояний.

При следовании за пределы Русской Федерации воздушным транспортом без высадки в ближнем к месту пересечения гос границы аэропорту возмещению подлежат практически понесенные расходы по перелету кратчайшим методом к месту использования отпуска и обратно пропорционально расстоянию перелета воздушным транспортом над территорией Русской Федерации исходя из соотношения расстояния от русского аэропорта вылета прилета до гос границы по маршруту следования авиационного пассажирского транспорта к общему расстоянию перелета от русского аэропорта вылета прилета до забугорного аэропорта прилета вылета , умноженного на стоимость указанного перелета в рублях отношение ортодромии по Русской Федерации к общей ортодромии в процентах.

При этом под ортодромией по Русской Федерации понимается кратчайшее расстояние от русского аэропорта вылета прилета до гос границы по маршруту следования воздушного транспорта, под общей ортодромией - расстояние от русского аэропорта вылета прилета до забугорного аэропорта прилета вылета по маршруту следования авиационного пассажирского транспорта. Трибунал первой инстанции учел маршруты авиаперелета, значения ортодромических расстояний от интернациональных аэропортов Русской Федерации до забугорных аэропортов, а поэтому верно произвел расчет на базе процентного дела ортодромии по Русской Федерации к общей ортодромии по маршрутам "данные изъяты" и определил, что фактические издержки ответчиком на оплату авиаперелета к месту отдыха и обратно в пределах Русской Федерации.

При вылете в отпуск за местность РФ работнику компенсируется стоимость перелета до границы РФ, а не до пт пропуска через муниципальную границу РФ в аэропорту. По мнению управления, согласно статье 9 Закона N в целях внедрения пт 7 части 1 статьи 9 Закона N ФЗ пт пропуска через муниципальную границу, ежели работник летит к месту отдыха за границу на самолете прямым рейсом без промежной высадки, следует считать здание аэропорта, открытого для интернациональных сообщений, из которого вылетает данный работник.

Следовательно, не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов лишь компенсация стоимости проезда работника от места жительства либо работы до интернационального аэропорта и обратно. Но из содержания пт 7 части 1 статьи 9 Закона N ФЗ упомянутый вывод не проистекает. Наиболее того, при таком истолковании данной правовой нормы нарушаются вытекающие из Конституции Русской Федерации всепригодные принципы справедливости и равенства обложения страхователей страховыми взносами, а также принципы равенства людей на соц обеспечение и экономического обоснования страховых взносов.

Ежели под пт пропуска через муниципальную границу Русской Федерации, когда работник летит к месту отдыха за границу на самолете прямым рейсом без промежной высадки, считать здание аэропорта, открытого для интернациональных сообщений, из которого вылетает этот работник, а не иной пункт пропуска, более близкий к границе к примеру, в пределах жд либо авто станции , то при таком истолковании обязанность страхователя по уплате страховых взносов ставится в зависимость от вида транспорта, которым работник будет следовать к месту проведения отпуска и обратно, так как при следовании жд либо авто транспортом страхователь имеет право не облагать страховыми взносами компенсацию проезда работника по местности Русской Федерации в полном размере, а при следовании этого же работника к месту отдыха за границу на самолете - лишь часть компенсации.

Тем самым нарушается принцип равенства обложения страховыми взносами. Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 24 ноября г. Понятие гос границы, определяющей пределы гос местности, и понятие пт пропуска через муниципальную границу, к которому, в частности, относятся аэропорты, не являются тождественными.

Территорией Русской Федерации является все место, находящееся снутри полосы гос границы. Применительно к авиаперелету муниципальная территория заканчивается не в пт пропуска аэропорта, а при пересечении воздушным судном гос границы.

Оплата авиационного перелета к месту проведения отпуска и обратно обязана производиться по тарифам до наиблежайшего авиационного аэропорта, размещенного поблизости гос границы. Когда работник проводит отпуск за пределами местности Русской Федерации, оплата авиационного перелета к месту проведения отпуска и обратно обязана производиться в пределах местности Русской Федерации, ограниченной гос границей, по тарифам до наиблежайшего авиационного аэропорта, размещенного поблизости гос границы Русской Федерации.

Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 18 июня г. Когда работник проводит отпуск за пределами местности Русской Федерации, оплата авиационного перелета к месту проведения отпуска и обратно обязана производиться в пределах местности Русской Федерации, ограниченной Гос границей, по тарифам до наиблежайшего авиационного аэропорта, размещенного поблизости Гос границы Русской Федерации.

Ежели перелет к месту использования отпуска и обратно был чартерным, то стоимость перелета определяется исходя из данных, переданных транспортной организацией или туроператором. Постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 15 ноября г.

Ежели работник употреблял отпуск за пределами Русской Федерации на основании туристской путевки, следовательно, соответствующим документом о настоящей стоимости проезда по местности Русской Федерации будет являться лишь справка туроператора о стоимости транспортных услуг до фактического пересечения гос границы. Трибуналом установлено, что ответчиками приобретались туристские пакеты, сформированные туроператорами, с уже включенной в их стоимостью авиаперелета, трансфера, страховки, проживания в отеле и т.

Перевозка осуществлялась не постоянными, а чартерными рейсами. Выставленные работниками учреждения электронные пассажирские билеты на чартерные рейсы не содержат инфы о тарифе, сборах и итоговой стоимости перевозки. При таковых обстоятельствах трибунал пришел к правильному выводу о особенных критериях состоявшихся договоров перевозки, в которых лишь соответственная транспортная организация, осуществляющая перевозку, или туроператор, ее оплативший, владеет нужной информацией о полной стоимости билета, а также о стоимости перевозки на местности Русской Федерации, включенной в общую стоимость билета.

Работник имеет право на компенсацию перелета в салоне бизнес-класса при условии отсутствия на дату вылета билетов эконом-класса и отсутствия материального вреда для работодателя. Кассационное определение СК по гражданским делам Камчатского краевого суда от 6 октября г.

Из представленных истцом копий авиабилетов следует, что они были приобретены на проезд в салоне бизнес-класса. Согласно приложенной истцом к авансовому отчету справки на дату приобретения авиабилета мест в эконом-классе не было. Основываясь на указанных обстоятельствах и не установив пришествия для истца материального вреда от действий ответчицы, связанных с оплатой проезда в салоне бизнес-класса, трибунал первой инстанции обоснованно отказал истцу в ублажении исковых требований.

Довод кассационной жалобы о том, что ответчица имела право на оплачиваемый проезд в воздушном транспорте лишь в салоне эконом-класса, не опровергает правильные выводы суда о отсутствии пришествия материального вреда для истца от того, что ответчица пользовалась проездом в салоне бизнес-класса, стоимость проезда в котором практически была ниже, чем стоимость проезда в салоне эконом-класса, что доказано справкой, представленной ответчицей в трибунал, и не опровергнуто истцом.

Компенсации за перелет за пределы местности РФ, исчисленные до гос границы РФ, не подлежат обложению страховыми взносами. Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 12 ноября г. Не подлежит обложению страховыми взносами стоимость проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно, оплачиваемая плательщиком страховых взносов лицам, работающим и живущим в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях.

Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 16 января г. Судебной практикой определен примерный список документов, которые должен предоставить работник в доказательство перелета воздушным транспортом до места отпуска и обратно. Суды при разрешении споров о размере компенсации расходов по проезду воздушным транспортом в качестве доказательств понесенных работниками расходов принимают перевозочные документы билеты , маршрутные квитанции, посадочные талоны, справки о стоимости перевозки по местности Русской Федерации, справки о стоимости перевозки, включенной в стоимость перевозочного документа билета , выданные транспортной организацией, агентом транспортной организации.

Недопустим отказ в компенсации перелета по мотиву несоответствия авиабилета иностранного страны требованиям законодательства РФ. Апелляционное определение СК по гражданским делам Мурманского областного суда от 2 мая г. Ссылка в апелляционной жалобе на отсутствие посадочного талона к авиабилету и несоответствие данного электронного авиабилета утвержденной форме, в связи с чем, по мнению ответчика, оплата перелета практически не доказана документально, является несостоятельной.

Как верно указал трибунал, приказы федеральных органов исполнительной власти Русской Федерации не действуют на местности Украины, в связи с чем требования приказа Минтранса Рф от Неприемлимо ограничение права работника на выбор метода проезда к месту отдыха. Апелляционное определение СК по гражданским делам Мурманского областного суда от 16 января г. Работодатель определил размеры, условия и порядок выплаты расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам, предусмотрев возможность оплаты проезда как жд, воздушным, вводным, так и авто транспортом общего использования не считая такси по местности РФ в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами.

Совместно с тем нормами федерального законодательства работнику обещана также оплата стоимости проезда личным автотранспортом. Решение работодателя о оплате лишь части проезда определенным видом транспорта, хорошим от видов транспорта, установленных нормами Трудового кодекса РФ, не соответствует назначению указанной компенсации. Отсутствие у ответчика локального нормативного акта, определяющего размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда личным автотранспортом, не может рассматриваться по другому, как незаконное лишение работника права на компенсацию этих расходов.

Беря во внимание цель компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работникам организаций, расположенных в районах Последнего Севера, неприемлимо трактовать положения ОАО как запрещающие оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно на личном автотранспорте. Решение Верховного Суда РФ от 13 июля г. Оспариваемые предписания аннотации не связывают размер возмещения расходов по проезду работника к месту отпуска и обратно на личном каре со стоимостью такового проезда на других видах транспорта.

Закрепляя за работником право на оплачиваемый проезд к месту использования отпуска и обратно хоть каким видом транспорта, в том числе личным, законодатель не поставил размер компенсации расходов работнику, воспользовавшемуся личным транспортом, в зависимость от стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно на других видах транспорта.

Работник имеет право на компенсацию проезда к месту отпуска и обратно на каре вне зависимости от того, принадлежит ли ему кар на праве принадлежности либо нет. Принимая решение о отказе в ублажении заявленных исковых требований, трибунал согласился с позицией ответчика и пришел к выводу о том, что испрашиваемая истицей компенсация выплачивается лишь лицам, владеющим правом принадлежности на транспортное средство, используемое для проезда к месту отдыха.

Судебная коллегия не может согласиться с указанным выводом суда первой инстанции. Из статьи Трудового кодекса РФ следует, что работники, имеющие право на данную льготу, вправе предъявить работодателю к оплате стоимость проезда к месту использования отпуска хоть каким транспортом за исключением такси , в том числе и личным. Регистрация транспортного средства за иным лицом, ежели используемое для проезда транспортное средство не служит в качестве такси, не является по данному делу юридически весомым обстоятельством.

При этом судебная коллегия учитывает также, что истица была допущена к управлению транспортным средством титульным собственником на законных основаниях. Доводы ответчика, изложенные в отзыве на иск о том, что компенсации подлежат только расходы на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно личным транспортом, принадлежащим работнику на праве принадлежности, а проезд истец осуществлял транспортным средством, обладателем которого является [третье лицо] по доверенности на право управление транспортным средством, судебная коллегия отклоняет, так как из статьи ТК РФ следует, что оплате подлежит стоимость проезда к месту использования отпуска хоть каким транспортом за исключением такси , в том числе и личным, тогда как регистрация транспортного средства за иным лицом, ежели транспортное средство на основании доверенности применено для проезда в отпуск работником компании, предъявившим требование к оплате проезда, не является препятствием к оплате стоимости проезда.

При следовании к месту отпуска на личном транспорте работнику не компенсируется в порядке ст. N В В ходе рассмотрения спора трибуналом установлено, что истица работает в Управлении казначейства и ей был предоставлен очередной отпуск, к месту проведения которого истица следовала на принадлежащем ей на праве принадлежности личном транспортном средстве. В связи с отсутствием авто дороги истица пользовалась услугами паромной переправы.

Стоимость перевоза кара средством паромной переправы составила [сумма], в компенсации которых ответчиком было отказано. Разрешая спор, судебные инстанции исходили из того, что работающий порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях, предугадывает право указанных лиц применять в качестве средства передвижения личный транспорт.

Провоз автотранспортного средства на пароме и понесенные в данной нам связи издержки были обоснованы необходимостью следования к месту использования отпуска и обратно, в связи с чем фактические расходы по доставке кара также подлежат возмещению. Судебная коллегия находит вывод суда о ублажении иска не основанным на нормах работающего законодательства, регулирующего порядок оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно личным транспортом, которыми не предусмотрены доп основания для оплаты других понесенных при проезде личным авто транспортом расходов, в том числе расходов, связанных с транспортировкой автомашины из мест, где авто сообщение отсутствует.

Закон не регламентирует, где и когда обязано быть приобретено горючее, ежели работник следует к месту отпуска на личном транспорте. Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 20 июня г. Нормы [ ст. При отсутствии федеральных норм расхода горючего для соответственного кара компенсация, предусмотренная ст.

Гарантированное работающим законодательством право истицы на оплату стоимости проезда личным транспортом к месту использования отпуска и обратно не может быть ограничено отсутствием нормы расхода горючего для кара [наименование марки], утвержденной Минтрансом Рф либо введенной в действие управляющим организации. На необходимость управления соответственной технической документацией и либо информацией, предоставляемой изготовителем кара при неутверждении Минтрансом Рф норм расхода горючего для соответственной авто техники и непринятии приказа организации, утверждающего нормы, разработанные в установленном порядке, указывалось в письмах Минфина Рф.

Таковым образом, правильным является вывод суда о том, что в распоряжении работодателя имелись все начальные данные для расчета расходов стоимости проезда истицы личным транспортом и компенсации данных расходов. Расходы по проезду в отпуск на личном каре подлежат возмещению по стоимости издержек при проезде по кратчайшему пути. Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 28 апреля г. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту отдыха и обратно ограничена только меньшей стоимостью проезда кратчайшим путем.

Оплата авиабилетов сотруднику организации в отпуске дешевый билет на самолет до ташкента

Покупать билеты детям сотрудников лучше через авиакассы, тогда не придётся платить страховые взносы

Другие материалы по теме

  • Москва австрия авиабилет
  • Сколько стоит билет самолет до хельсинки
  • Билеты на самолет иркутск москва акции распродажи
  • Нужны ли авиабилеты для визы
  • 4 комментариев

    1. Зинаида
      Лия 07.03.2020

      сколько стоит авиабилет москва тбилиси

    2. perrima1976
      marbcuce1971 11.03.2020

      узнать бронь на авиабилет

    3. Селиверст
      Евстафий 11.03.2020

      авиабилеты с москвы на камчатку

    4. riafibki
      hauteluli 12.03.2020

      купить авиабилеты в нячанг из новосибирска

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *